En pfs somos expertos en identificar y generar eficiencias en los procesos de las empresas de cualquier mercado, con el fin de optimizarlos y mejorarlos a través de soluciones propias de innovación y tecnología. Lideramos la Transformación Eficiente de las empresas, anticipándonos a sus necesidades y consiguiendo que sus modelos de negocio sean más sostenibles, productivos y rentables, tanto para ellas, como para su entorno. ¡No olvides ver nuestro vídeo corporativo para conocernos un poco mejor!
Dentro de pfs crecerás a nivel humano, gracias al buen ambiente laboral y el elevado compañerismo, pero también lo harás a nivel profesional. Te enfrentarás a grandes proyectos y clientes en los que aplicamos nuestras tecnologías más punteras pero también aprenderás a exprimir tu tiempo garantizando la máxima eficiencia gracias a nuestro modelo de trabajo eWORK, que te permite disfrutar de una flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal al tiempo que persigues unos objetivos comunes de la empresa.
Lo que más valoro de pfs es la calidad humana de los compañeros y responsables. He tenido la suerte de coincidir con personas increíbles.
Trabajar en pfs ha supuesto un giro en mi manera de trabajar. El modelo de trabajo flexible que hay implantado me permite elegir cada día desde donde quiero trabajar y poder conciliar 100% con mi vida personal. Estoy cerca de mis compañeros y de mi familia a la vez, lo cual parecía impensable 😃.
Lo que más me gusta de trabajar en pfs es la confianza en el personal, el compañerismo y la flexibilidad.
Valoro mucho de la compañía la flexibilidad, las condiciones y la visión abierta y de futuro que lo impregna todo.
Me encanta el equipo con el que tengo la suerte de trabajar. Incluso en los momentos de más trabajo, hay un gran ambiente y siempre nos ayudamos.
El "gen pfs", esa forma de abordar el trabajo, abierta, transparente, con compañerismo y alegría y, a la vez, con gran responsabilidad. Inigualable.
Valoro mucho de pfs la oportunidad de estar en constante aprendizaje, el trabajo en equipo, la búsqueda de nuevas oportunidades y el crecimiento de la empresa, junto con el modelo de trabajo eWORK.
Lo que más me gusta de pfs es que, sin desatender el servicio hacia sus clientes, es capaz de orientar la estrategia hacia la satisfacción del trabajador, de modo que le haga sentirse importante y trabajar a gusto combinando la vida personal con la laboral. El concepto es creíble cuando es el propio CEO quien impulsa y da ejemplo facilitando este tipo de iniciativas. No puedo dejar de lado los eventos puntuales que fomentan la relación, espectaculares ;)